Le leader-Coach
Comment vous travaillez avec et à travers les autres au quotidien
Le leader-Coach
Passez du mode directif au coaching :développez les gens, stimulez l'engagement.
Compétences pratiques, liens renforcés, succès accru pour l’équipe et le leader.
Dirigez-vous en donnant des réponses, trouvant plus facile de dire que de demander ? Les grands leaders ne se contentent pas de gérer les tâches ; ils développent les gens. Cet atelier vous outille avec l’état d’esprit et les compétences pratiques nécessaires pour intégrer le coaching à votre leadership quotidien, et non pas seulement lors des évaluations formelles.
Vous apprendrez à mener des conversations de coaching efficaces de 7 minutes, favorisant la croissance en misant sur les forces individuelles, en bâtissant la confiance et en aidant les gens à atteindre leur potentiel. En passant du mode directif au coaching, vous augmenterez l’engagement de l’équipe et améliorerez les résultats.
Objectifs d’apprentissage :
- Intégrer les pratiques fondamentales du coaching, y compris la conduite de conversations de coaching efficaces de 7 minutes, pour favoriser la croissance individuelle et le développement de l'équipe.
- Analyser la dynamique d'équipe afin d'identifier les opportunités de mise à profit des forces individuelles et de cultiver une culture de coaching.
- Construire et offrir une rétroaction constructive en utilisant des questions de coaching pour guider la fixation d'objectifs, la résolution de problèmes et l'amélioration de la performance.
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